Onze oplossingen zijn er op gericht het management in staat te stellen geinformeerde beslissingen te kunnen nemen. Daarvoor leveren wij integrale management informatie. Daarbij is onze visie dat een goed management informatie systeem meer doet dan een aantal rapportages tonen. Een goed systeem werkt bedrijfsbreed en vormt de informatiewaarheid voor meerdere doelgroepen. Bovendien is het tevens de plek waar interactie plaatsvindt, waar gecommuniceerd en gediscussieerd wordt en waar relevante documenten te vinden zijn. Kortom het is de plek waar veel meer hulpmiddelen te vinden zijn die het management ondersteunen. Daar richten wij ons op bij het ontwikkelen van onze oplossingen!
 |
Edutopics
Edutopics is hét managementinformatiesysteem voor onderwijs-instellingen. Beleidsbepalers, managers en stafmedewerkers zijn dankzij Edutopics in staat om de eigen organisatie te sturen op basis van de voor hun relevante informatie. Edutopics speelt hiermee in op de groeiende behoefte bij onderwijs-instellingen aan accurate en actuele informatie over de eigen organisatie. Lees meer...
|
 |
Rapport services
Infotopics Rapport services. Onze nieuwe dienstverlening is het op afstand aanbieden van rapportages voor schoolbesturen. Geen hoge investeringen, geen verdere inspanning nodig, gewoon een abonnement en u krijgt rapportages over uw bestuur en scholen. Rapport services voorziet op dit moment in rapporten over 'onderwijsopbrengsten', 'leerlingpopulaties' en 'marktprofielen'. Lees meer...
|
 |
Sharepoint informatieportalen
Alles staat of valt met goede communicatie, intern en extern. Terecht dat onderwijsinstellingen hier grote waarde aan hechten. Struikelblok is vaak dat verschillende afdelingen en locaties met elkaar samenwerken. Korte overleggen of het snel delen van informatie is er vaak niet bij. Belangrijke vraag is; Hoe kan communicatie en informatiedeling efficiënter om tot een goede samenwerking te komen? Lees meer..
|
 |
Werkstromen
Sturing en verantwoording vindt in de praktijk plaats binnen diverse processen die binnen organisaties zijn vormgegeven en dagelijks worden uitgevoerd. Een onderwijsbestuur is daar geen uitzondering op, sterker nog het speelt een hele grote rol aangezien verantwoordelijkheden vaak bij diverse partijen wordt neergelegd (bestuur, directeur, MR, GMR, etc).
Lees meer..
|